Dépenses et revenus

+14,9 M$

Revenus fonciers additionnels principalement attribuables à l’augmentation du taux de taxation 

+10,8 M$

Ajustement des revenus de droits de mutation immobilière, de licences et de permis 

-1,0 M$

Intérêts sur les placements liés à la baisse des taux 

-1,7 M$

Affectation pour le paiement d’infrastructures et réserve pour une contribution spéciale afin de financer les coûts relatifs aux dossiers judiciaires découlant d’une action collective

+1,4 M$

La taxation foncière générale inclut une contribution spéciale afin de financer les coûts relatifs au jugement final rendu par la Cour supérieure dans les dossiers 505-06-000024-203 et 505-17-013648-235 découlant d’un événement antérieur au 1ᵉʳ janvier 2002 survenu sur le territoire de l’ancienne Ville de Greenfield Park

+12,6 M$

Quote-part pour les services de compétence d’agglomération (sécurité publique, transport collectif, gestion des eaux et gestion des matières résiduelles) 

+5,1 M$

Indexation des salaires (en fonction des conventions) et des avantages sociaux 

+0,5 M$

Indexation des contrats (déneigement, entretien des bâtiments et éclairage des rues) 

+3,6 M$

Aide financière complémentaire dans le cadre de la réalisation de logements à but non lucratif, stratégie de verdissement des industries, commerces et institutions, plan climat, budget d’entretien (80, rue Saint-Charles Est) et entretien annuel lié aux lieux déjà aménagés selon le plan de sécurisation des écoles 

+2,3 M$

Coût du service de la dette principalement lié à la hausse du

taux de financement 

+23,6 M$

Quotes-parts des villes liées (Boucherville, Brossard, Longueuil, Saint-Bruno-de-Montarville et Saint-Lambert) 

+2,3 M$

Affectation d’excédents des années antérieures 

-1,5 M$

Différentes subventions non reconduites au SPAL 

-0,8 M$

Progression des réserves dédiées au renouvellement des infrastructures d’eaux potable et usées 

+5,4 M$

Contribution au transport collectif : participation au financement de l’ARTM 

+3,8 M$

Amélioration des services et ajout d’effectifs : schéma de couverture de risques (19 pompiers), 15 membres de l’effectif policier, mise en œuvre  du plan l’investissement en eau, soutien à l’itinérance et au logement  

+0,6 M$

Dépenses d’administration générale 

+9,7 M$

Indexation des salaires et avantages sociaux : renouvellement de la convention collective des pompiers et autres indexation 

+1,3 M$

Coût du service de la dette principalement lié à la hausse du taux de financement 

+4,1 M$

Indexation et ajustement de divers contrats (matières résiduelles, eau potable et eaux usées, gestion des boues, honoraires juridiques, contrats informatiques)

-1,2 M$

Réduction des dépenses correspondantes avec la fin d’ententes subventionnées au SPAL