Le processus d’embauche en 5 étapes

1- Prise de connaissance de l’affichage

2- Création du dossier en ligne et postulation

Sur l’offre d’emploi, cliquez sur le bouton « Postuler » afin d’être redirigé vers notre système de gestion de candidatures Manitou.

• Créez un compte en ligne.
• Postulez sur les offres d’emplois qui correspondent à votre profil.
• Joignez votre curriculum vitae (CV) et une lettre de présentation.
• Vérifiez l’exactitude de vos informations avant de soumettre votre candidature.
• Activez les notifications pour recevoir la mise à jour hebdomadaire de nos postes disponibles. Nous mettons en ligne les offres d’emplois chaque vendredi.
• Pour recevoir les notifications, il est essentiel d’indiquer sous l’onglet Préférences d'emploi les domaines d’emplois qui vous intéressent. Sans cette étape, vous ne recevrez pas les alertes des nouveaux postes disponibles.

 

 

3- Réussite du processus de sélection

• Tests de sélection

  Durant le processus de sélection, vous devrez peut-être passer un ou des tests, selon la nature du poste. Si des tests de sélection sont exigés, ils apparaissent sous la section « Exigences supplémentaires » de l’affichage et se font uniquement dans la langue française.

  Pour mieux vous préparer aux séances de tests, nous vous invitons à consulter les documents suivants :

  • Matériel requis afin de participer à une séance virtuelle de tests
  • Renseignements importants durant la séance virtuelle de tests

  Les résultats des tests seront transmis par courriel dans les jours suivant l’examen. Si vous avez réussi, nous vous convoquerons pour la suite du processus. Il faut compter 6 mois avant de refaire un test échoué pour le même processus.

  Sachez que les tests varient selon la nature du poste. Ainsi, malgré un test échoué, vous pouvez tout de même postuler pour d'autres postes.

  Si vous avez des limitations, veuillez-nous en faire part avant votre séance de test afin que nous puissions vous accommoder. Une recommandation de votre médecin peut vous être demandée.

• Emplois manuels et commis dans les bibliothèques : le test d’aptitudes physiques

  Un test d’aptitudes physiques sera exigé pour évaluer votre capacité à accomplir en toute sécurité les tâches physiques requises pour exercer l’emploi.

• Entrevue de sélection
  • Entrevue téléphonique (si applicable) :
    Un conseiller des ressources humaines vous contactera pour valider votre intérêt, vous expliquer le poste, analyser votre candidature et répondre à vos questions. Cette entrevue dure au maximum 10 minutes. Cette formule est généralement utilisée pour les emplois manuels, les emplois en soutien administratif ou en service à la clientèle.
     
  • Entrevue individuelle (la plus fréquente) :
    C'est la formule la plus courante. Vous rencontrerez le gestionnaire du poste et un représentant des ressources humaines. L'objectif est de mieux vous connaître, d'explorer votre cheminement académique et professionnel, ainsi que vos motivations. Des mises en situation liées à l'emploi peuvent également être proposées. L'entrevue individuelle peut avoir lieu en présentiel ou en virtuel. Elle est d’une durée moyenne de 60 minutes.
     
  • Entrevue de groupe (si applicable) :
    Cette formule en 2 étapes est utilisée pour certains types d’emploi, par exemple, les préposés au traitement des données au Service de police de l’agglomération de Longueuil (SPAL) :
    • Étape 1 - rencontre de groupe (accueil, présentation du poste et période de questions)
    • Étape 2 - entrevue individuelle (questions sur votre parcours et vos motivations)

4- Offre au candidat

5- Accueil et intégration

Une fois l'offre acceptée, vous bénéficierez d'un programme d'accueil et d'intégration pour vous familiariser avec votre nouveau milieu de travail. Nous vous convoquerons à une séance d’accueil pour vous donner plus de détails sur la Ville de Longueuil, et répondre à vos questions. Votre gestionnaire préparera de son côté votre intégration au sein de votre nouvelle équipe.

 

Foire aux questions

• Qu'est-ce que Manitou ?

  Manitou est la plateforme en ligne sur laquelle vous pouvez consulter les offres d’emploi, déposer votre candidature et en faire le suivi.  

  Manitou est la façon pour postuler à la Ville de Longueuil. Il suffit de créer votre compte. Vous pourrez aussi vous inscrire aux alertes emplois pour obtenir rapidement des informations sur les postes disponibles correspondant à votre profil ou à vos préférences d'emplois. 

  Vous pourrez joindre votre CV dans votre dossier candidat. Votre CV sera disponible chaque fois que vous postulerez pour un poste à la Ville de Longueuil. 

  Pour créer un compte : 

  1. Allez sur le lien : Manitou libre-service (manitousolution.com). 
  2. Cliquez sur Inscription. 
  3. Entrez vos informations.  
• Est-ce que je vais recevoir un courriel de confirmation après avoir soumis ma candidature ?

  Nous communiquerons uniquement (par téléphone ou par courriel) avec les personnes dont la candidature sera retenue dans le cadre d'un processus de sélection ou dont la demande de stage a été acceptée.  

  Pour les candidatures spontanées : nous communiquerons avec vous dès qu'un poste correspondant à votre profil se libère.

• Comment puis-je augmenter mes chances d'être retenu pour un poste ?

  Afin de faciliter le processus d'évaluation de votre candidature, veuillez prendre en compte les éléments suivants lors de la rédaction de votre curriculum vitae : 

  1. Scolarité : Assurez-vous d'indiquer tous les détails pertinents concernant votre formation générale. Inscrivez le titre complet du diplôme obtenu ainsi que l'année d'obtention. Si vous êtes actuellement en train de suivre une formation, veuillez préciser « en cours ». En cas de formation non terminée, indiquez « incomplète ». 
      
  2. Expériences professionnelles : Présentez vos expériences professionnelles de manière chronologique, en commençant par les plus récentes. Mentionnez clairement le nom de l'organisation pour laquelle vous avez travaillé, les tâches que vous avez effectuées et la période durant laquelle vous avez occupé ce poste (mois et année). 
      
  3. Coordonnées à jour : Assurez-vous que les renseignements relatifs à votre adresse courriel ainsi qu'à votre numéro de téléphone sont corrects et à jour.  
      
  4. Périodes sans emploi : Si vous avez connu des périodes d'inactivité professionnelle ciblées, telles qu'une année sabbatique ou un retour aux études, n'hésitez pas à les mentionner dans votre curriculum vitae. Cela nous aidera à mieux comprendre votre parcours et à évaluer votre expérience globale. 
• J'ai obtenu mes diplômes à l'extérieur du Québec. Satisfont-ils aux exigences pour soumettre mon dossier de candidature ?

  La Ville de Longueuil reconnaît les évaluations comparatives des diplômes effectuées par des services officiels tels que le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) ou le World Education Services (WES).  

• J’ai un permis de travail. Est-ce que je peux obtenir un emploi à la Ville ?

  Nous vous invitons à postuler et si votre candidature est retenue, nous évaluerons votre situation à ce moment.  

• Pourquoi la Ville de Longueuil me demande-t-elle de faire connaître mon appartenance à un groupe ciblé par la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics ?

  La Ville de Longueuil est assujettie à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. La collecte de données est volontaire et les informations recueillies sont confidentielles.  

  En fournissant ces informations, vous nous aidez à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi et à évaluer l’atteinte de nos objectifs en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.

• Comment est-ce que je peux faire un suivi de ma candidature ?

  Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature sera retenue.  

  Si vous avez reçu un courriel à la suite de votre dépôt de candidature dans un concours (pour une invitation à une séance de tests de sélection ou à une entrevue), vous pouvez demander un suivi à l’agente des ressources humaines qui communiquera avec vous.

• Un emploi manuel (col bleu) m’intéresse, mais je ne possède pas le permis de conduire de classe 3 requis. Puis-je postuler quand même ?

  Nous vous invitons à déposer votre candidature sur l’affichage des emplois manuels même si vous ne détenez pas de permis de classe 3. Noter cependant que le permis d’apprenti est une exigence d’emploi et ce dernier est autorisé avec l’obligation d’obtention du permis final 4 mois après l’embauche.