Longueuil mise sur l’accès à l'égalité en emploi. Au moment de postuler, nous t’encouragerons à t’identifier, afin qu’on puisse t’offrir des mesures appropriées pour toi. Dans la section appropriée de ton profil, précise si tu es une femme, un membre d'une minorité visible ou ethnique, une personne autochtone ou une personne handicapée.

Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, précise tes besoins particuliers reliés à ton handicap en ajoutant un document détaillé dans la section des informations professionnelles. 

Plan d’action à l’égard des personnes handicapées et mesures en matière d’accessibilité universelle (PAPH)

Longueuil produit annuellement un plan d’action visant à éliminer les obstacles que rencontrent les personnes handicapées. Longueuil s’assure de mettre au cœur de ses projets les mesures nécessaires pour créer une ville plus inclusive, équitable et respectueuse des droits humains. Tous les détails concernant le PAPH.

Politiques liées à l’emploi